设为pk10开奖结果收藏本站

机械社区

 找回密码
 注册会员

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
机械社区 门户资讯 要闻热点 查看内容

华为将从全球招聘30名天才少年,意欲何为?

2019-6-29 14:01| 发布者: 西独欧阳风| 查看: 1343| 评论: 0|来自: OFweek电子工程网

摘要: 华为将从全球招聘30名天才少年,意欲何为?

近日,据业内人士透露,华为将从全球范围内招20到30名天才少年,为了加强团队活力,助力华为成为全球顶尖的通讯巨头。任正非表示,“今年我们将从全世界招20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”

华为将从全球招聘30名天才少年,意欲何为?

(华为内部信)

一、华为重视人才培养

华为的人才基本是以自己培养为主,所以社招相对而言会少很多。据悉,华为主要以招聘应届毕业生为主,然后让他们从基层一步一步往上发展。这样做最大的好处就是“一张白纸好写字”,便于把华为的价值观装进人才们的脑子里。

据悉,华为招聘的应届生要求很高,基本能成为13级或14级的工程师,往往来自于国内985高效拔尖人才,即便你是清华北大毕业,他们能成为华为一员也需要考试,可谓是难度很高。据之前某机构评选的进华为最多的大学排行榜,清华、北大、华科等顶尖理工高校入选,因此,应届生进入华为工作的难度不亚于高考考取985高校。

华为将从全球招聘30名天才少年,意欲何为?

(华为坂田总部大厦)

华为之所以能吸引顶尖人才进入工作,靠得是华为较为公平的管理体制和华为的影响力。华为多劳多得,不断考试晋升的机制,需要员工不断学习,不断上进,造就了华为的核心竞争力。

正如任正非在《华为的红旗到底能打多久》中说道:“公司与员工在选择权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制度促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力……”

这并不意味着华为没有用“绳子”来“捆绑”优秀人才的思考和实践。深入分析后就会看到,华为的人才管理机制,对于优秀的人才有明显的“捆绑”作用。

二、此前华为内部信:准备过苦日子,放弃平庸员工

2019年1月18日,华为心声社区发布了任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件。在邮件中,任正非表示:我们要对未来经济形势有正确判断,掌握命脉,不要带有盲目性。所有工作都要对准“多产粮食”和“增加土地肥力”。

华为将从全球招聘30名天才少年,意欲何为?

任正非此前对媒体表示,未来几年,整个大形势应该没有想象中那么乐观,我们要有过苦日子的准备,对经济形势做出正确估计。比如,5G不可能像4G一样势如破竹,它可能是东爆一个“地雷”,西爆一个“地雷”。如果不能成片性地爆炸,我们可要养活18万员工,每年的工资、薪酬、股票分红超过300亿美金。如果没有产生这么多粮食,如何拿钱来分?

三、华为研发投入巨大,人才是重中之重

作为一家技术起家的企业,不管是对外还是对内,华为都保持了对技术追求的初心。据悉,华为近十年研发投入730亿美元,而且未来还在保持增长趋势。华为的技术投入体现在5G技术方面投入大量研发资金,同时智能手机、云计算和芯片等诸多领域大比例投入研发资金,就是让华为技术领先市场。之前,任正非表示,华为5G技术领先对手五到十年。为何华为如此重视技术,因为技术为王的时代到来了!据OFweek电子工程网编辑了解到,华为每年在华为手机一项的投入高达60亿美元,虽然付出了高昂的代价,但是回报颇丰,华为手机在十年内从全球第十跻身世界第二,成为华为最赚钱的部门。

华为将从全球招聘30名天才少年,意欲何为?

搞技术最缺的是什么?人才,没错,华为对人才的投入很大,据OFweek电子工程网编辑了解到,华为新进员工会进行评价,根据级别,应届本科硕士入职13级,博士14级,13级薪资在15000—30000之间徘徊。每一个级别涨薪5000—20000之间(具体涨薪看公司部门的考核标准)。曾经有媒体爆料,2018年华为18万华为员工平均年薪110万,可谓是秒杀了很多国外的企业薪资水平。

根据业内人士爆料,在华为的前两年只有基本工资和年终奖,第三年才会有分红。华为工作四年或者五年的员工,年终奖会增长,股票每年增加配给,一个工作五年的普通员工年收入也在40万以上。

5G研发需要非常顶尖的人才,据悉,华为押宝5G投入远超高通、苹果和英特尔,从研发投入上来说,华为在2004年到2018年的14年间,他们研发投入不断提升,在全球研发排名提升超过了两百多位,而2017-2018年华为研发费用是人民币891.1698亿元,以华为2017年公布的财报为数据,其总营收为约6036亿元的数据看,这个研发费用占他们总营收的14.9%。

5G可以说前景广阔,它也是未来多年互联网的发展核心,为了抢占行业最高地通信巨头们也是加大了预算,华为已经表态,2018年的研发费用可能要逼近千亿元大关,可以说押宝5G一点不为过,2018年,华为的研发费用会逼近500元。曾有华为员工告诉笔者,华为研发费用每年增长近16%,主要是它们在5G技术上投入了巨大资金,这也让它成为全球最顶尖的5G设备供应商。

总结:

不管是谷歌还是微软、IBM、Facebook等全球最顶尖的企业,它们能保持核心竞争力和市场领导地位的关键,离不开人才的助攻,人才是企业的灵魂。华为此举,从全世界招20-30名天才少年,为了加强团队活力是一方面,笔者认为,对标竞争对手,保持技术领先是关键。华为需要这些顶尖人才继续加强自己优势,成为5G时代的领导者,真正成为一个国际化企业,与三星、高通等企业直接PK,可谓是未雨绸缪。

最新评论

小黑屋|手机版|Archiver|中国机械社区 ( )  

GMT+8, 2019-7-17 10:53 , Processed in 0.059568 second(s), 8 queries , Gzip On, MemCache On.

Powered by X3.4 Licensed

© 2001-2017

返回顶部
pk10开奖结果pk10开奖结果_XzU3E pk10开奖结果pk10开奖结果_kBw1dwx pk10开奖结果_N4qc6 pk10开奖结果_N8r3tUr pk10开奖结果pk10开奖结果_peioAAu pk10开奖结果_SYlYq pk10开奖结果_JmzWvQb pk10开奖结果_pxjL7 pk10开奖结果_1X5vH pk10开奖结果_01uznqP